Executive Direct Search 

headhunting der 1. & 2. Führungsebene


| Ident & Research Center 

"Headhunting ist Präzision. Bei allen Suchaufträgen mit Ihren außergewöhnlichen Anforderungen an die Qualifikation Ihres Kandidaten setzen wir grundsätzlich die Direktansprache ein. Im Headhunting verfügen wir über ausgeprägte Kenntnisse in speziellen Märkten und über ein stabiles, weit gespanntes Netz an Kontakten. "


Unsere Dienstleistung umfasst:

Schritt 1: Ident 

Auf  Basis eines Briefings durch Sie wird von uns eine Zielfirmenliste erarbeitet. In dieser Liste stehen Unternehmen, in denen Führungskräfte arbeiten, die über die gewünschten Qualifikationen verfügen, die Sie suchen. Auf Basis der Zielfirmenliste und des Analysegespräches recherchieren wir die Personen mit Namen und Kontaktdaten, die für die persönliche Ansprache in die engere Wahl kommen. Dabei zeigen wir ein Höchstmaß an Diskretion und Zurückhaltung. 

Aus dieser Recherche und diesem Ident resultiert die so genannte Shortlist.  In der Regel enthält die Shortlist  die grundsätzlich interessanten Namen von potentiellen Kandidaten.

 Schritt 2: Ansprache

Alle Personen aus der Shortlist werden nun konkret telefonisch angesprochen, um sie auf Basis der Vakanz zu filtern. Soweit nichts anderes vereinbart ist, bleibt die Identität unseres Auftraggebers dabei anonym.

In diesem Erst-Telefonat stellen wir – im Rahmen der gesetzlichen Regelungen – die positiven Besonderheiten der Vakanz bei den potentiellen Kandidaten heraus.

Mit den interessant erscheinenden Kandidaten führen wir dann anschließend ein ausführliches, qualifizierendes Interview und stellen (soweit es sich um einen überzeugenden Kandidaten handelt) den Kontakt zu Ihnen her. In diesem persönlichen Gespräch mit den Kandidaten führen wir für Sie eine sehr sorgfältige Vorauswahl durch - denn Sie sollen sich nur mit den Top Kandidaten beschäftigen.



Der nächste Schritt ist danach ein weiteres Interview im Hause unseres Auftraggebers, wo sich Kandidat und Unternehmen ausführlich persönlich kennen lernen.

 Wir leben als Headhunter von Methodenkompetenz. Dank unseres Research & Ident-Teams.

Gerne erörtern wir mit Ihnen eine optimierte Suchstrategie. Selbstverständlich werden strengste Vertraulichkeit und Diskretion garantiert.